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パーソルグループでは、企業の経営層ならびに人事に携わる人を対象に、
人的資本経営に関連する人事施策について調査を行い【人的資本経営調査レポート】を作成いたしました。
第２弾として、女性活躍推進、外国人採用、キャリア採用、従業員の年齢構成等をまとめた
「02.ダイバーシティ&インクルージョン編」を公開いたしました。

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の実現に向け、
各社の取り組み状況や課題感などを知っていただき、
自社のお取り組みのご参考にしていただければ幸いです。

また、パーソルグループでは「人的資本経営」に関するご支援なども行っております。
もしご興味がございましたら、パーソル法人サポートまでご相談ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　■INDEX■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　１．人的資本経営への取り組み　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　２．D&I推進に関して　　　　　　　　　　　　
　　　　３．女性活躍推進への取り組み　　　　　　　　
　　　　４．外国人採用への取り組み　　　　　　　　　
　　　　５．キャリア採用への取り組み　　　　　　　　
　　　　6．年齢構成の実態　　　　　　　　　　　　　
　　　 　　７．マネジメント方針の共有　ほか　　　　　　　 

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