パーソルグループでは、企業の経営層ならびに人事に携わる人を対象に、
人的資本経営に関連する人事施策について調査を行い【人的資本経営調査レポート】を作成いたしました。
第一弾として、人材ポートフォリオに関連する取り組みや中核人材の充足度、
従業員情報の管理・活用度等をまとめた「01.人材ポートフォリオ編」を公開いたしました。
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の実現に向け、
各社の取り組み状況や課題感などを知っていただき、
自社のお取り組みのご参考にしていただければ幸いです。
また、パーソルグループでは「人的資本経営」に関するご支援なども行っております。
もしご興味がございましたら、パーソル法人サポートまでご相談ください。
■INDEX■
１．人的資本経営への取り組み
２．人材ポートフォリオに関する取り組み
３．人事体制の実態
４．中核人材の充足度
５．従業員情報の管理・活用度 ほか
人的資本経営に関連する人事施策について調査を行い【人的資本経営調査レポート】を作成いたしました。
第一弾として、人材ポートフォリオに関連する取り組みや中核人材の充足度、
従業員情報の管理・活用度等をまとめた「01.人材ポートフォリオ編」を公開いたしました。
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の実現に向け、
各社の取り組み状況や課題感などを知っていただき、
自社のお取り組みのご参考にしていただければ幸いです。
また、パーソルグループでは「人的資本経営」に関するご支援なども行っております。
もしご興味がございましたら、パーソル法人サポートまでご相談ください。
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