各企業において「DX」や「GX」といった事業や組織の変革が進む今、
業務を進める上で必要となる新たなスキルを習得する
「リスキリング」に取り組む企業も増えています。
本資料では、パーソルグループで実施している
業務を進める上で必要となる新たなスキルを習得する
「リスキリング」に取り組む企業も増えています。
本資料では、パーソルグループで実施している
「リスキリング」定点調査の最新レポートに加え、
「生成AI(ChatGPT等)活用の最新状況」
「リスキリングによる報酬変化」についてもまとめています。
「リスキリング」の取り組みを検討されている人事・IT・事業部門の方、
必見の内容となっておりますので、取り組みのご参考にしていただければ幸いです。
■INDEX■
01．リスキリングの実施状況
02．リスキリングの傾向
03．リスキリングの目的
04．リスキリングの施策と投資
05．リスキリングの課題と失敗例
06．生成AI(ChatGPT等)活用の最新状況
07．リスキリングによる報酬変化
「生成AI(ChatGPT等)活用の最新状況」
「リスキリングによる報酬変化」についてもまとめています。
「リスキリング」の取り組みを検討されている人事・IT・事業部門の方、
必見の内容となっておりますので、取り組みのご参考にしていただければ幸いです。
■INDEX■
01．リスキリングの実施状況
02．リスキリングの傾向
03．リスキリングの目的
04．リスキリングの施策と投資
05．リスキリングの課題と失敗例
06．生成AI(ChatGPT等)活用の最新状況
07．リスキリングによる報酬変化
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