各企業において「DX」や「GX」といった事業や組織の変革が進む今、
業務を進める上で必要となる新たなスキルを習得する「リスキリング」に取り組む企業も増えています。
パーソルグループでは、「リスキリング」定点調査を四半期ごとに実施しており
8回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え
リスキリング施策に関する各社の「2025年度の実施予定施策」についてもまとめました。
「リスキリング」の取り組みを検討されている人事・IT・事業部門の方、
必見の内容となっておりますので、取り組みのご参考にしていただければ幸いです。
■INDEX■
01．リスキリングの実施状況
02．リスキリングの目的
03．リスキリングの施策と投資
04．リスキリングの課題と失敗例
05．2025年度実施予定のリスキリング施策
業務を進める上で必要となる新たなスキルを習得する「リスキリング」に取り組む企業も増えています。
パーソルグループでは、「リスキリング」定点調査を四半期ごとに実施しており
8回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え
リスキリング施策に関する各社の「2025年度の実施予定施策」についてもまとめました。
「リスキリング」の取り組みを検討されている人事・IT・事業部門の方、
必見の内容となっておりますので、取り組みのご参考にしていただければ幸いです。
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01．リスキリングの実施状況
02．リスキリングの目的
03．リスキリングの施策と投資
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