ミドル・シニア層の不活性化の課題は、日本企業にとっての伝統的なアキレス腱です。
しかもその課題は、社内の若手社員のモチベーションにも影響し、企業全体へと波及していきます。

コロナ禍やテレワークの普及によってキャリアの自律性を求める声も強くなってきましたが、
具体的手立ての無い掛け声だけでは、働き手が変わることはありません。

どのような人事施策が有効なのか、最新の研究データと企業事例を紹介しつつ、議論していきます。

◆開催概要◆
　日時：2021年7月9日（金）
　　　　14:00-15:30セミナー
　　　　15:30-16:30個別相談会※希望者のみ
　主催：パーソルホールディングス株式会社
　共催：パーソルキャリアコンサルティング株式会社
　対象：経営企画、人事・育成担当など、「人材・組織課題」に取り組んでいる方
　開催方法：オンライン（zoom）
　お問合せ：パーソルホールディングス株式会社 グループ営業企画部 [email protected]

【個別相談会】「ミドル・シニア課題」に関し、個別相談を承ります！
セミナー終了後、パーソルキャリアコンサルティングによる個別相談会を設けております。※1社様30分程度
ミドル・シニアの活性化、キャリア自律の促進、労働生産性、人員最適配置など、様々な課題に対してご相談を承ります。