MainImage

~慶應義塾大学・前野教授との共同調査結果を発表

企業の登壇者とともに組織と幸せの在り方を議論~

日時

7月15日(水)
12:00-14:00

参加費

無料

本セミナーでは、これからの時代において、従業員一人ひとりの価値と企業側の価値とを合致させる概念として「はたらく人の幸せ」に着目し、新たな経営指標及び組織マネジメントにおける介入の観点について、2つのSessionを通じて提案させていただきます。

Session1:はたらく人の幸福学研究(Phase1)の成果報告
 我々パーソル総合研究所では、国内における幸福学(幸福経営学)の第一人者である慶應義塾大学大学院・前野隆司教授と共に、はたらく場面におけるwell-beingな状態を測定する新たな心理尺度を開発しました。本セミナーでは、人生における主観的幸福感を計測する既存尺度(幸せの4因子)の下位概念として位置づけられる新尺度について発表するとともに、従業員の幸福状態が個人のパフォーマンスや組織パフォーマンスへ与える影響を検証したアンケート調査の結果を前野教授より報告させていただきます。

Session2:幸福経営の実践に向けた取り組み
従業員の「幸せ」に着目した経営を実践されている実業界の方々から、自組織における具体的な取り組み事例をお話しいただき、前野教授の解説と共に人材マネジメントにおける具体的な介入のヒントについて考えてまいります。
① ホッピービバレッジ株式会社(経営者の視点からの幸福経営)
② サイボウズ株式会社 (人事部門の視点からの幸福経営)

◆受講対象者/こんな方におすすめです
・経営者や人事・教育に関係する方
・従業員の主観的幸福感が組織経営にもたらす効果に関心のある方 
・従業員や組織の状態を定量的に把握する新たな指標(非財務データ)に関心のある方
・従業員の主観的幸福感を高める組織マネジメントの観点に関心のある方

◆こんな問題を解決します
・経営者と従業員の価値観を合致させるための新たな経営指標を提案します
・はたらく個人や組織の「幸せ/不幸せ」の状態を可視化し、仕事におけるWell-beingを実現するための介入の観点を提案します。

主催:パーソル総合研究所

タイムスケジュール

12:00~12:05
冒頭あいさつ
パーソル総合研究所 代表取締役社長 渋谷 和久
12:05~12:15
研究概要説明
パーソル総合研究所 主任研究員 井上 亮太郎(モデレーター)
12:15~12:55
【講演】「はたらく人の幸福学プロジェクトから見えてきた、個人と組織がともに成長し続けるためのヒント」
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授 慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長 前野 隆司 教授
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士(工学)。著書に、『幸せな職場の経営学』(2019年)、『幸福学×経営学』(2018年)、『幸せのメカニズム』(2014年)、『脳はなぜ「心」を作ったのか』(筑摩書房,2004年)など多数。日本機械学会賞(論文)(1999年)、日本ロボット学会論文賞(2003年)、日本バーチャルリアリティー学会論文賞(2007年)などを受賞。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。
12:55~13:25
【企業講演】「従業員のはたらく幸せを高めるマネジメントの実践」① ホッピービバレッジ株式会社(経営者の視点からの幸福経営)
従業員の「幸せ」に着目した経営を実践されている実業界の方々から、自組織における具体的な取り組み事例をお話しいただき、前野教授の解説と共に人材マネジメントにおける具体的な介入のヒントについて考えてまいります。

ホッピービバレッジ株式会社 代表取締役社長 石渡 美奈 様

1968年東京都生まれ。立教大学文学部卒業後、日清製粉(現:日清製粉グループ本社)に入社。人事部に所属し、93年に退社。広告代理店でのアルバイトを経て、祖父が創業したホッピービバレッジに入社。広報宣伝を経て、2003年取締役副社長に就任。その後2010年に代表取締役社長に就任。
著書に、『社長が変われば会社はかわる!』(阪急コミュニケーションズ)、『社長が変われば社員は変わる!』(あさ出版)、『ホッピーの教科書』(日経BP社)、『技術は真似できても、育てた社員は真似できない』(総合法令出版)。
趣味はベランダガーデニングとメダカを育てること。早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了、経営学修士(MBA)。2016年、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科(SDM修士課程)修了。
13:25~13:55
【企業講演】「従業員のはたらく幸せを高めるマネジメントの実践」② サイボウズ株式会社(人事部門の視点からの幸福経営)
従業員の「幸せ」に着目した経営を実践されている実業界の方々から、自組織における具体的な取り組み事例をお話しいただき、前野教授の解説と共に人材マネジメントにおける具体的な介入のヒントについて考えてまいります。

サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長兼法務統制本部長 
中根 弓佳 様
1999年、慶応義塾大学(法学部法律学科)卒業後、関西の大手エネルギー会社に入社。2001年、サイボウズ株式会社に入社。知財法務部門にて著作権訴訟対応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中心とした業務に従事。法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理などを含め、これら全般を担当する事業支援本部長に就任。2014年 8月より執行役員、2019年1月より人事本部長 兼 法務統制本部長(現任)。
13:55~14:00
全体を通じた質疑応答

セミナーのお申し込み

注意事項
・セミナー開始の1時間前までお申し込みいただけます。お申込み多数の場合は早めに締め切らせて頂く場合がございます。
・複数人でご参加される場合でも必ず1人ずつお申し込みください。
・セミナーはZoomというオンラインMTGツールを使って行います。
・同業他社の方など、弊社判断でご参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

お問い合わせ

申込完了のメールが届かない場合など、
本セミナーに関するお問い合わせはパーソルイベント事務局まで

[email protected]