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「70歳までの就業機会確保についての対応状況」
- 1.資料概要
- 本冊子は、70歳までの就業確保についての回答をまとめたものです。2021年4月に「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、 「65歳までの雇用確保の義務化 」「70歳までの就業確保の努力義務」が推進されました。企業の対応状況や対応策の実態をご覧ください。
■現在の定年制度
■制度の認知と印象
■70歳までの就業確保の対応状況
■70歳までの就業確保の対応策 - 2.調査対象者 概要
- ■従業員数100人以上の企業に勤める人事・人材開発の方
■係長〜役員・経営者の職位
■自社の「人事戦略」「人材育成」「人事制度」の責任者あるいは関与している方
