【15:05～15:45】今こそ考える、企業経営とはたらく社員の“幸せ”
<登壇者>慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授　前野 隆司氏
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士（工学）。著書に、『幸せな職場の経営学』（2019年）、『幸福学×経営学』（2018年）、『幸せのメカニズム』（2014年）、『脳はなぜ「心」を作ったのか』（筑摩書房，2004年）など多数。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

【15:45～16:15】最新研究結果からみる、はたらく人の幸せとパフォーマンスの関係
＜登壇者＞慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授　前野 隆司氏
株式会社パーソル総合研究所 主任研究員　井上 亮太郎
大学卒業後、大手総合建材メーカーにて営業、マーケティング、PMI（組織融合）を経験。その後、学校法人産業能率大学に移り組織・人材開発の教育コンサルティング事業に従事。2019年4月より現職。
近年の研究実績は、「タレントマネジメント実態調査」（機関誌）、「A Study of WAKU-WAKU at Work」（論文：米Springer.2020.2）、「仕事における“ワクワク感”の構造化」（論文：日本感性工学会.2020.4）など。専門はHRM・HRD、システムデザイン、感性工学。組織や人の感情・感性に着目したモデリングや計測をベースとした調査・研究に従事。慶應義塾大学大学院付属SDM研究所研究員、Project Management Institute（PMP）、日本感性工学会員。