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日時

10月1日(木) 15:00-16:00

参加費

無料

新型コロナウイルスによる中途採用市場への影響と今後のはたらくがどう変わるのか、日本型雇用からジョブ型へ・・・企業が人と向き合うときに、気を付けることはなにか?をお伝えします。

ニューノーマル時代、経済活動や、日常生活、仕事の中身やはたらき方まで、大きく変わろうとしています。まさに今、企業も柔軟に変化し対応していくことが求められています。そこで、今の「はたらく」を徹底的に解説していくオンラインセミナーを、パーソルホールディングスとパーソルテンプスタッフの共催で開催することといたしました。本セミナーでは、ニューノーマル時代のはたらくとは?』というキーワードで、 新型コロナウイルス感染症による中途採用市場の変化に対して、「どんな対応をしていけばよいかわからない、人事担当者として採用担当者として、個人との向き合い方がどのように変わっていくのか知りたい」といった、パーソルが中堅中小規模の採用ご担当者様から多数のご相談を頂く内容にご情報提供致します。

◆受講対象者/こんな方へおすすめです
・中堅中小規模の事業者で、人事・採用のお仕事を担当されている方
・ニューノーマル時代、今の中途採用市場がどのような変化が生まれたか関心のある方
・転職、採用活動における変化について関心のある方
・企業の個人とのかかわり方
・向き合い方の変化について関心のある方

タイムスケジュール

新型コロナウイルス感染症は多くの方の「はたらく」に大きな変化を与えました。当然に中途採用/転職市場にも大きな影響が出ています。その中で見えてきた「はたらく」の本質は何なのか。Withコロナで「はたらく」の何が変わって、何が変わらないのか。何を変えなくてはいけないのか。企業と個人の関係性が変ろうとしている今、皆さんとそれを考えてみたいと思います。
15:00~15:05
ご挨拶・セミナーの流れとご参加にあたっての留意点のご案内
15:05~15:50
【講演】ニューノーマル時代のはたらくとは?

激変する採用マーケットのいまと「はたらく」について考える
~何が変わり、何を変えなければならないか~
15:50~16:00
質疑応答
<登壇者>
パーソルキャリア株式会社 執行役員 大浦 征也

2002年、株式会社インテリジェンス(現社名:パーソルキャリア株式会社)入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、複数の部門の総責任者、営業本部長、事業部長などを歴任。2017年より約3年間、転職サービス「doda」の編集長を務める。2019年10月より現職。社外にてJHR(一般社団法人人材サービス産業協議会)キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC(公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル)理事にも名を連ねる。

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本セミナーについてのお問い合わせは
パーソルイベント事務局まで
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